blog de Lucía

En clase hemos hablado sobre los derechos que tiene el trabajador después de ser víctima de una violencia de género. El trabajador, tras haber sufrido una violencia de género, tendrá una serie de derechos: Derecho  a recibir asesoramiento jurídico gratuito.  Derechos  laborales y de Seguridad Social.   Derecho  a ayudas sociales en caso de víctimas con pocos recursos y escasa formación y posibilidades de acceso a un empleo.  Derecho  de prioridad en el acceso a viviendas protegidas y residencias públicas para mayores. 

 Hemos estado hablando de la salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo durante el periodo de trabajo. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses. Ejercicio de cargo público representativo. Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria. Suspensión de empleo y sueldo, por razones disciplinarias.  Fuerza mayor temporal. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Excedencia forzosa. Ejercicio del derecho de huelga. Cierre legal de la empresa. Decisión de la persona trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.