blog de Lucía

Hoy hemos hablado sobre los diferentes derechos que tiene el trabajador en un trabajo. Hay veces que los empresarios no respetan los derechos correspondientes de un trabajador y esto puede llegar a que esté se quede sin trabajo. Existen dos diferentes tipos de huelgas, las legales y las ilegales. Si un trabajador falta a su puesto por ir a una huelga legal, el empresario no tiene derecho a buscar otro empleado por la falta de este, en el caso contrario, si falta por ir a una huelga ilegal, el empresario si tiene derecho a despedirle del trabajo. También hemos hablado de las vacaciones correspondientes a cada empleado, son 15 días y ni uno más ni uno menos. Derechos colectivos de libertad individual: Trabajo libre y elección de profesión u oficio Libre sindicación  Negociación colectiva Adopción de medias de conflicto colectivo Huelga Reunión Información, consulta y participación en la empresa

 Hoy en clase hemos visto dos tipos de entrevistas mediante videos. En el primero se estaba dando una entrevista con un supuesto entrevistador, hasta que en el último momento aparece el entrevistador real. Este se da cuenta de que el que hacía de su función, lo estaba haciendo muy bien y le pide ayuda para poder tomar una buena decisión con el candidato. En el otro vídeo hemos observado cómo se lleva a cabo una entrevista en grupo, en el cual hay varios candidatos haciendo un “roll” diferente cada uno, estos tienen que elegir entre todos ellos a uno que cumpla con las propiedades que pide la empresa. Finalmente uno demuestra que sería capaz de hacer lo que fuese por la empresa y finalmente el será el candidato seleccionado. Hay diferentes tipos de entrevistas y debemos saber cómo actuar con respecto a ellas, en el caso de que no salga como es querido, podemos utilizarlo como lección para hacerlo mejor en la próxima entrevista.

 Hoy hemos hablado sobre cómo hacer un buen currículum mediante un vídeo, no debería de ser muy extenso para evitar perder la atención del entrevistador. Nos ha explicado como comportarse para mostrar una buena impresión del entrevistador. •Hablar con respeto. •Hablar en positivo. •Vestirse con respecto al tipo de trabajo . •Presentarse adecuadamente. •Buena postura y buen tono de voz. Pueden hacer preguntas indirectamente para conocer más a raíz de ti, en ese caso responder abiertamente.En el caso contrario , si es directa, abrir el campo de respuesta para que vea que pones intención de entrar y de que te interesa la empresa a la que te presentas. En conclusión, es importante mostrarte como te muestras en el currículum sin reprimirse y en el caso de que no te acepten tomártelo como una lección y analizar los fallos para poder hacerlo mejor en la siguiente entrevista.